기업 내에서의 다양성과 포용성 그리고 ISO 30415:2021

2024년 4월 25일, 기업 내에서의 다양성과 포용성 그리고 ISO 30415:2021를 주제로 웨비나를 진행했습니다. 웨비나에서 다룬 상세 내용이 궁금하시다면, 우측 버튼을 클릭해 웨비나 후기 포스팅을 확인해 보시기 바랍니다!

국제적으로 다양성과 포용성(Diversity & Inclusion; D&I)에 대한 인식이 높아지고 글로벌 기업들의 관련 비즈니스 사례들이 많아지며 D&I는 점점 더 기업들의 지속 가능한 성장을 영위하기 위한 필수 조건으로 여겨지고 있습니다.

이에 DNV에서는 다양성, 공평성 및 포용성에 관심 있는 경영진, 관리자 그리고 인사 담당자 분들을 위해 조직 내에서 성별 다양성과 포용성을 증진하고 여성의 역량을 확대할 수 있도록 지원하는 ISO 30415 인적 자원 관리 - 다양성과 포용성 국제 표준을 다루는 웨비나를 마련하였습니다.

✔ 일자: 2024년 4월 25일(목), 오후 3시~4시(약 1시간)
✔ 강연자: DNV 윤진영 심사위원(DNV QES, RBA, 윤리심사 선임심사위원)
✔ 비용: 무료
✔ 참석대상:
    - ISO 30415:2021 인적자원관리 – 다양성과 포용성에 관심 있는 자
    - 다양성, 공평성 및 포용성에 관심 있는 경영진, 관리자, 실무 담당자
    - HR(인사) 매니저, 실무 담당자 및 팀 또는 조직 내 관리자
✔ 주제: 
   - D&I(Diversity & Inclusion) 정의 및 배경, 실행 사례
   - ISO 30415:2021 및 평가 프로세스 소개
   - 질의응답(Q&A)

 

본 웨비나 주제와 관련하여 DNV에서 제공하는 공개교육 및 고객 맞춤형 방문교육 문의가 있으신 경우, 문의 사항을 남겨 주시기 바랍니다.