역량 강화(Capacity building)
세계적인 영향력을 가진 기업은 사회 및 인권 문제를 지역별 여건에 따라 관리해야 효과를 볼 수 있습니다.
전 세계적으로 사업을 운영하고 국제적 규모로 공급망 범위를 넓힐 때 기업들은 낯선 환경을 마주하게 되곤 합니다. 서면상으로는 익숙하다고 할지라도 해결할 준비가 되어있지 않은 사회적 문제에 직면할 수 있습니다. 팜유와 같이 특정 원자재와 관련된 바와 같은 토지 수탈, 비윤리적인 고용 관행, 아동 노동과 관련된 문제 또는 강제노동, 인신 매매 또는 차별과 같은 노동자의 권리에 초점을 맞춘 문제이든 아니든, 회사와 공급업체는 각 문제를 지역 문화 및 입법 관점에서 이해해야 합니다.
리스크에 효과적으로 대응하고 대처하기 위한 전사적 관리 시스템을 개발하기 위해서는 지역적 맥락에서 사회 및 인권을 관리할 수 있는 역량을 반드시 구축해야 합니다.
DNV는 귀사와 협력하여 아래 사항을 수행할 수 있습니다.
- 인권에 대한 조직의 인식 및 이해 구축
- 관련 프로그램 소유자와 협의하여 협력사에 대한 모범 사례 및 관리 수단과 관련된 교육 또는 지원을 관리
- 인권 관련 성과를 효과적으로 관리하는 법에 대한 조직의 이해와 역량을 구축하기 위한 맞춤형 교육 제공
- 성과를 추적 및 비교하고 개선 사항을 측정합니다.
- 장단기 개선 전략에 대한 조언
