ISO 30415:2021 - 다양성과 포용성(D&I) 인식 교육
본 교육은 ISO 30415 - 인적 자원 관리 – 다양성과 포용성의 지침 요건을 다루는 데 주요 목적이 있습니다.
본 교육은 포용적인 직장을 만들기 위한 지침인 "인적 자원 관리 – 다양성과 포용성"에 대한 국제 표준 ISO 30415을 다루는 교육 과정입니다.
본 교육에서는 다양성과 포용성(D&I) 관리를 위한 ISO 지침 표준에서 사용되는 일반적인 정의와 개념 그리고 ISO 30415:2021의 구조 및 요구사항 소개 등을 다룹니다.
교육목적
본 교육을 성공적으로 이수한 교육생은 다음과 같은 기대효과를 얻을 수 있습니다:
- 다양성과 인력의 다양한 특성에 대한 이해
- 포용성을 정의하고 '다양성'과 '포용성' 개념의 차이 비교
- D&I를 실천하는 데 방해가 되는 요소를 설명하고 무의식적인 편견을 다루는 방법에 대한 이해
- ISO 30415의 맥락에서 D&I 관리에 대한 정리
- D&I 목표를 파악하고 유엔의 지속 가능한 개발 목표(SDG)에 맞춘 조정
- ISO 30415와 ISO 30415의 맥락에서 D&I 관리의 필요성에 대한 이해
- ISO 30415의 표준 조항 구조 유추
교육대상
본 교육은 ISO 30415 표준에 명시된 지침 요구사항을 이해하는 데 관심이 있는 모든 관계자들을 대상으로 합니다:
- QEHS 팀원 및 리더
- 다양성과 포용성 관리자 및 임원
- HR/인사 관리자 또는 고문
- 인사 관리 책임이 있는 일선 관리자
- 조달 및 공급망 관리자/임원
DNV에서 제공하는 모든 공개 교육 과정은 기업의 요청에 따라 각 산업과 기업의 니즈 분석을 기반으로 고객 맞춤형 방문교육으로도 제공 가능합니다.
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