ISO 30415:2021 - 인적 자원 관리 - 다양성과 포용성(D&I) 기본 교육
본 교육은 조직에서 사용하기 위한 ISO 30415 - 인적 자원 관리 - 다양성과 포용성의 지침 요구사항을 다루는 데 주요 목적이 있습니다.
'인적 자원 관리 - 다양성과 포용성'에 대한 국제 표준은 포용적인 업무 환경 조성을 지원하기 위한 가이드라인을 제시합니다. 본 교육에서는 다양성과 포용성(D&I)에 대한 지속적인 노력이의 필요성, 조직 시스템, 정책, 프로세스 및 관행을 개발하는 주제를 다룹니다.
교육 목적
본 교육을 성공적으로 이수한 교육생은 다음과 같은 기대효과를 얻을 수 있습니다:
- ISO 30415의 목표
- 포용성을 증진의 의미
- 다양성과 포용성의 전제 조건
- 포용적인 조직 개발의 이점
- ISO 30415의 지침 표준 요구사항 실행
교육대상
본 교육은 ISO 30415 표준에 명시된 지침 요구사항을 이해하는 데 관심이 있는 모든 관계자들을 대상으로 합니다:
- QEHS 팀원 및 리더
- 다양성과 포용성 관리자 및 임원
- HR/인사 관리자 또는 고문
- 인사 관리 책임이 있는 일선 관리자
- 조달 및 공급망 관리자/임원
본 교육은 대면 및 비대면(온라인) 두 가지 옵션으로 진행됩니다.
DNV에서 제공하는 모든 공개 교육 과정은 기업의 요청에 따라 각 산업과 기업의 니즈 분석을 기반으로 고객 맞춤형 방문교육으로도 제공 가능합니다.
한국에서 제공되는 교육 과정을 확인하시려면 '교육 과정 찾아보기' 를 클릭하시고, 국가를 선택한 뒤 다양성과 포용성 카테고리로 이동하시거나, 보다 자세한 정보가 필요하시다면 ‘교육 문의하기’를 통해 문의사항을 남겨 주시기 바랍니다.
'인적 자원 관리 - 다양성과 포용성'에 대한 국제 표준은 포용적인 업무 환경 조성을 지원하기 위한 가이드라인을 제시합니다. 본 교육에서는 다양성과 포용성(D&I)에 대한 지속적인 노력이의 필요성, 조직 시스템, 정책, 프로세스 및 관행을 개발하는 주제를 다룹니다.
교육 목적
본 교육을 성공적으로 이수한 교육생은 다음과 같은 기대효과를 얻을 수 있습니다:
- ISO 30415의 목표
- 포용성을 증진의 의미
- 다양성과 포용성의 전제 조건
- 포용적인 조직 개발의 이점
- ISO 30415의 지침 표준 요구사항 실행
교육대상
본 교육은 ISO 30415 표준에 명시된 지침 요구사항을 이해하는 데 관심이 있는 모든 관계자들을 대상으로 합니다:
- QEHS 팀원 및 리더
- 다양성과 포용성 관리자 및 임원
- HR/인사 관리자 또는 고문
- 인사 관리 책임이 있는 일선 관리자
- 조달 및 공급망 관리자/임원
본 교육은 대면 및 비대면(온라인) 두 가지 옵션으로 진행됩니다.
DNV에서 제공하는 모든 공개 교육 과정은 기업의 요청에 따라 각 산업과 기업의 니즈 분석을 기반으로 고객 맞춤형 방문교육으로도 제공 가능합니다.
한국에서 제공되는 교육 과정을 확인하시려면 '교육 과정 찾아보기' 를 클릭하시고, 국가를 선택한 뒤 다양성과 포용성 카테고리로 이동하시거나, 보다 자세한 정보가 필요하시다면 ‘교육 문의하기’를 통해 문의사항을 남겨 주시기 바랍니다.